劳拉·温特和她的国际团队赢得了x文化大赛，不仅仅是因为一项课堂作业, 这让我得到了一份工作.

冬天, 谁会在五月份毕业并获得管理学学位, 完成了国际竞争，获得了福斯特咨询公司的工作机会, 这家公司在非洲复杂的环境中提供可靠和高质量的研究. 该团队还获得了福斯特的1000美元奖励.

温特和她的团队——来自德国的学生, 格林纳达, 和加拿大——为该组织提供了有关莫桑比克国家货币和主要银行的关键信息.

“这是一次很好的经历，”来自德国的温特说. “在这个项目中与来自不同文化背景的人合作是件好事.”

X-Culture是一项让来自世界各地的商科学生参与真实商业案例的竞赛. 学生们被分成5到8人一组，担任商业顾问.

这些真实的场景为学生提供了获得咨询经验的机会, 团队合作, 国际合作, 在建立专业人士和企业主网络的同时，以人群为基础解决问题.

Dr . 19. Raina Rutti教授的“在全球环境中管理有效团队”课程的学生参加了比赛.

另外两个商科学生, Chasity Ashby和Jordan Bowling, 你也是决赛选手吗. 共有来自47个国家112所大学的4039名学生参加了745支队伍. 每个小组完成一份30-40页的报告，由独立评估人独立评估.

“时间限制, 试着找时间与其他团队成员交流是项目中最难的部分,阿什比说, 技术管理专业. “因为我想做技术审计, 我的工作可能会有很多国际旅行. 这对我来说是一次很好的经历.”

她的团队由来自美国的学生组成.S.美国、法国、厄瓜多尔、肯尼亚和印度. 在最终报告中, 该团队确认她是该组织的领导人之一, 在几个主题领域进行研究, 撰写部分报告, 并编辑最终提交.

“我认为我们和每个人都合作得很好，学会了如何很好地沟通,鲍灵说。, 管理专业.

他的团队由来自美国的学生组成.S.美国、印度、法国、厄瓜多尔和肯尼亚. 他为报告的几个部分提供了关键资料，并就扩大地点提出了最后建议. 他的团队能够有效地利用文化差异和相似之处作为他们最终推荐的优势. 

发布于2016年2月26日 学者

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